Telia Company slutför förändringsprogrammet och implementerar decentraliserad och landsdriven verksamhetsmodell

Telia Company har slutfört sitt förändringsprogram, vilket annonserades den 4 september, och minskat bolagets kostnadsbas genom en neddragning av 3 000 positioner, samt implementerat en decentraliserad organisation som en del av en ny landsdriven verksamhetsmodell. Detta kommer att stödja kommersiell prestation och i sin tur bidra till lönsam tillväxt. Som tidigare kommunicerats kommer förändringarna att resultera i årliga besparingar om minst SEK 2,6 miljarder och förstärka Telias konkurrenskraft och attraktivitet för kunder, investerare och anställda. Förändringarna förväntas resultera i något lägre omstruktureringskostnader än tidigare kommunicerats, cirka SEK 1,3 miljarder i stället för SEK 1,4 miljarder, med effekt i fjärde kvartalet 2024.

Från och med den 1 december har varje landsenhet inom Telia – Sverige, Finland, Norge, Litauen och Estland – huvudansvaret för kommersiell planering och genomförande, för att möta kundernas behov och tillvarata tillväxtmöjligheter. För att möjliggöra detta har kompetens inom IT, analys, produkt, kundkontakt och strategi flyttats från Telias centrala organisation till landsenheterna.

Samtidigt behåller Telia skalfördelar och specialistkompetens som kommer med en central strategisk Technology-enhet och Gruppfunktioner (Group Finance, Corporate Affairs, People & Culture, och Communications, Brand & Sustainability), där alla har mer fokuserade uppdrag och ansvarsområden i den nya verksamhetsmodellen.

Kontaktytorna mellan Technology, Gruppfunktionerna och landsenheterna har betydligt förenklats som en del av en omfattande utveckling av Telias arbetssätt, vilken kommer att stärka samarbetet, öka effektiviteten och stärka de lokala verksamheterna.

Patrik Hofbauer, Telia Companys VD och koncernchef: “Vi bygger ett Telia som är redo för framtiden. Miljontals människor förlitar sig på våra nät och tjänster varje dag, vilket ger oss många unika styrkor att bygga vidare på. Vi har genomfört svåra men nödvändiga förändringar och våra medarbetares engagemang under den här perioden har varit enastående. Med vår nya verksamhetsmodell kan vi bättre möta kundernas behov, stärka prestationerna i våra team och växa på ett sätt som stödjer investeringar och attraktiv avkastning för våra aktieägare.”

Omstruktureringskostnaderna om cirka SEK 1,3 miljarder under fjärde kvartalet 2024 kommer inte påverka Telias finansiella utsikter för helåret 2024, vilka avser tjänstetillväxt, tillväxt för justerad EBITDA, CAPEX exklusive kostnader för licenser och frekvenser och nyttjanderättstillgångar, samt den strukturella delen av det operationella fria kassaflödet.

INFORMATION TILL REDAKTIONEN

För mer information, kontakta Telia Companys pressavdelning på 0771-77 58 30, besök vårt nyhetsrum och följ oss på LinkedIn. Besök vår mediabank för att ladda ner vår logotyp, högupplösta bilder av Telias ledning, kontor och lösningar.

OM TELIA

Telia Company (STO: TELIA) är en ledande nordisk och baltisk telekomoperatör och ett nordiskt mediehus. Vi förser konsumenter, företag och offentliga verksamheter med kritisk digital infrastruktur, informations- och kommunikationstjänster, samt underhållning. Våra duktiga kollegor möter varje dag miljontals kunder i en av världens mest uppkopplade regioner. Vi är navet i det digitala ekosystemet och tillhandahåller 26 miljoner mobil-, bredband- och TV-abonnemang som gör det möjligt för människor, företag och samhällen att hålla kontakten med allt som är viktigt 24/7/365. Läs mer på www.teliacompany.com/sv