SyntheticMR AB avser att införa incitamentsprogram för personalen i bolaget
Styrelsen i SyntheticMR AB (publ) (Nedan kallat ”SyntheticMR” eller ”Bolaget”) avser att låta extra bolagsstämma besluta om införandet av ett långsiktigt incitamentsprogram (”LTIP 2024”) till personalen i enlighet med nedan.
Förslaget till beslut om incitamentsprogram har lagts fram då styrelsen bedömer det angeläget, och i alla aktieägares intresse, att skapa ökad delaktighet och incitament för personalen och eventuella nyrekryteringar. Därutöver bedöms programmet ytterligare öka personalens resultatorientering samtidigt som personalen samlas kring ett gemensamt, av Bolaget, beslutat mål. Kallelse till extra bolagsstämma kommer att publiceras i ett separat PM.
Incitamentsprogrammet i korthet
Incitamentsprogrammet ger medarbetare i SyntheticMR möjlighet att teckna aktier till marknadsvärde i en riktad emission. Till varje tecknad aktie följer en aktierätt som ger innehavaren rätt att till kvotvärdet teckna två nya aktier för varje aktierätt efter tre år, förutsatt fortsatt anställning och måluppfyllnad. Medarbetarna får även möjlighet att teckna sedvanliga teckningsoptioner.
Teckningskursen för aktier i den riktade emissionen fastställs genom volymviktad genomsnittskurs (VWAP) och kommer att beräknas under en handelsperiod om 5 dagar efterföljande beslutet om den riktade nyemissionen. Efter börsens stängning på sista dagen kommer Bolaget att informera marknaden om gällande fastställd kurs. I samband med införandet av LTIP 2024 kommer befintliga avtal avseende köpoptioner som kommunicerades den 27 augusti 2021 utställda av huvudägare till ledande befattningshavare att förfalla, dessa då parterna gemensamt konstaterat att dessa är utan värde.
Vid fullt nyttjande medför den riktade emissionen och tillhörande aktierätter en total utspädning om maximalt cirka 0,27 procent av antal röster och kapital. De sedvanliga teckningsoptionerna kan, vid fullt nyttjande, medföra en utspädning om ytterligare högst cirka 0,36 procent av totalt antal röster och kapital. Ett separat incitamentsprogram kommer införas för anställd i USA. Den totala utspädningen för det programmet kommer att bli 0,36 procent av aktierna och rösterna i Bolaget. För mer detaljerad information hänvisas till den kallelse till extra bolagsstämma som kommer att offentliggöras i ett separat PM.
För ytterligare information, vänligen kontakta Ulrik Harrysson, VD för SyntheticMR AB (publ).
Telefon: +46 70 529 29 87
E-post: [email protected].
