Kvartalsrapport januari - mars 2022
Period 1 januari – 31 mars 2022
Nettoomsättningen uppgick till 89 437 (56 998) kkr motsvarande en tillväxt om 56,9%.
Rörelseresultatet uppgick till 5 788 (3 488) kkr, motsvarande en rörelsemarginal om 6,5% (6,1%). Resultatet efter skatt uppgick till 4 557 (2 765) kkr.
Kassaflödet från den löpande verksamheten efter förändring av rörelsekapital var
-2 094 (-3 938) kkr.
Resultat per aktie efter utspädning uppgick till 0,23kr (0,14 kr).
Väsentliga händelser under rapportperioden
Rysslands invasion av Ukraina har inte haft någon väsentlig påverkan på verksamheten. Eventuell påverkan framöver är svår att bedöma och bolagets ledning följer löpande utvecklingen av situationen i Ukraina i syfte att uppskatta eventuella effekter på verksamheten och dess finansiella ställning.
VD-ord
Kvartal 1 2022
Den höga tillväxten från avslutningen av 2021 fortsatte under inledningen av 2022 om än i något lägre takt. Nettoomsättningen under kvartalet uppgick till 89 MSEK vilket är en ökning med 32 MSEK motsvarande nästan 57% tillväxt. Framgångar inom flera segment ligger bakom tillväxten där utvecklade relationer till fler företagskunder och ökad efterfrågan inom kategorin hjälp-i-hemmet blev viktiga framgångsfaktorer. Det kan även konstateras att kvartalet jämförs med en period som påverkades negativt av covid-pandemin. Vinst efter skatt uppgick till 4.6 MSEK motsvarande en vinstmarginal om 5.1% vilket är en positiv utveckling jämfört med föregående år.
Kvartalet präglades förutom tillväxt av satsningar för framtida utveckling. Centrala funktioner och lokala organisationer förstärktes för fortsatt tillväxt. Satsningar på marknadsföring och digitalisering ökade. Veteranpoolen bygger för framtiden och förbereder för fler motiverade medarbetare, fler nöjda kunder och fortsatt ökade volymer.
Vår målsättning är att hjälpa betydligt fler kunder med mer omfattande insatser samtidigt som vi engagerar och involverar fler veteraner som vill jobba extra efter sin pension. Våra veteraner känner sig delaktiga i samhällets utveckling och tjänar utöver sin pension extra-pengar som ger en guldkant på vardagen. Detta är vårt uppdrag och vårt bidrag till ett bättre samhälle.
Mats Claesson
Verkställande direktör
Ekonomisk utveckling under rapportperioden
Omsättning och resultat
Januari – mars 2022
Nettoomsättningen uppgick till 89 437 (56 998) kkr vilket innebär en
tillväxt om 56,9%.
Bolagets rörelseresultat före avskrivningar m.m. uppgick till 5 997 (3 743) kkr och rörelseresultatet till 5 788 (3 488) kkr. Rörelsemarginalen uppgick till 6,5% (6,1%). Resultatet efter skatt uppgick till 4 557 (2 765) kkr motsvarande en vinstmarginal om
5,1% (4,9%).
Kassaflödet
Januari – mars 2022
Kassaflödet från den löpande verksamheten efter förändring av rörelsekapital uppgick till -2 094 (-3 938) kkr. Kassaflödet från den löpande verksamheten före förändring av rörelsekapital uppgick till 3 846 (-250) kkr.
Likviditet och balansräkning
Likvida medel uppgick per 2022-03-31 till 71 506 (59 983) kkr.
Det egna kapitalet uppgick per 2022-03-31 till 78 563 (66 833) kkr.
Soliditeten uppgick till 57,9% (63,5%).
Väsentliga händelser
Ukrainakrisen
Rysslands invasion av Ukraina har inte haft någon väsentlig påverkan på verksamheten. Eventuell påverkan framöver är svår att bedöma och bolagets ledning följer löpande utvecklingen av situationen i Ukraina i syfte att uppskatta eventuella effekter på verksamheten och dess finansiella ställning.
Årsstämma
Årsstämma i Veteranpoolen AB (publ) kommer hållas den 9 juni 2022 på Veteranpoolens kontor i Göteborg. Valberedningen föreslår följande
styrelsesammansättning : Patrik Torkelson (omval), Fredrik Grevelius (omval), Sabine Söndergaard (omval) och Andreas Gindin (omval).
Förslag till vinstdisposition
Styrelsen förslår en utdelning om 3,00 kr per aktie vilket aviserades i bokslutskommunikén.
Affärsmodell och fokus för framtiden
Alla av Veteranpoolens lokalkontor bedrivs som franchiseverksamheter där en franchisetagare tecknat avtal om att driva Veteranpoolen inom ett givet distrikt. Genom ett franchiseavtal ges franchisetagaren rättigheten och skyldigheten att driva en enhet i enlighet med avtalets bestämmelser och tillhandahållna riktlinjer. Franchisetagarna är juridiska personer och organiserade som aktiebolag.
Veteranpoolens strategi syftar till fortsatt utveckling och expansion av verksamheten med fokus på att stödja sina lokala kontor i strävan att växa sig starkare. Genom att fortsätta utveckla sitt koncept ska Veteranpoolen kontinuerligt attrahera starka franchisetagare med lokal förankring och ett engagemang för att driva verksamheten i egen regi samtidigt som de ingår i en större helhet med stöttning från centrala resurser.
Som ledare i sin bransch ska Veteranpoolen fortsätta omdana svenskt arbetsliv och bli en naturlig brygga för den som inte vill arbeta kvar på sitt ordinarie jobb men samtidigt inte vill bli pensionär på heltid. Fortsatt fokus på att leverera tjänster av högsta kvalitet skall borga för framtida framgångar.
Väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer
Bolagets affärsrisker och riskhantering samt hantering av finansiella risker beskrivs i årsredovisningen 2021. De mest betydelsefulla riskerna är kopplade till politiska beslut, konjunkturen, miljö, medarbetare, förvärv och kunder. Under den senaste tiden har en pandemi påverkat Veteranpoolens förutsättningar negativt. Tidsramarna och den långsiktiga påverkan på företaget är vid tiden för denna rapport svåra att bedöma.
Redovisningsprinciper
Redovisningen har upprättats enligt årsredovisningslagen och BFNAR 2012:1 (K3). Redovisningsprinciperna för upprättande av denna delårsrapport är desamma som för årsredovisningen för 2021 där en detaljerad beskrivning av bolagets redovisningsprinciper framgår.
Granskning
Kvartalsrapporten har inte granskats av bolagets revisor.
Kommande finansiell information
Halvårsrapport 2022-08-24
Delårsrapport för kvartal 3 2022-11-23
Kungsbacka 2022-05-25
Patrik Torkelson Sabine Söndergaard
Styrelseordförande Ledamot
Fredrik Grevelius Andreas Gindin
Ledamot Ledamot
Mats Claesson
VD
