Delårsrapport april-juni 2023
Kvartal med mix av möjligheter (Norge-expansion) och utmaningar.
Andra kvartalet i sammandrag
- Nettoomsättningen för andra kvartalet uppgick till 131 MSEK (145), en minskning med 10%.
- Rörelseresultatet (EBITDA) för andra kvartalet uppgick till -3,9 MSEK (8,2), rörelsemarginal -3% (5,7).
- Rörelseresultatet (EBIT) för andra kvartalet uppgick till -5,1 MSEK (6,5), rörelsemarginal -4% (4,5).
- Resultatet för andra kvartalet uppgick till -4,7 MSEK (4,8).
- Resultatet per aktie före och efter utspädning för andra kvartalet uppgick till -0,52 SEK (0,53).
- Koncernens kassaflöde från den löpande verksamheten uppgick under andra kvartalet till -15,5 MSEK (4,2).
Januari-juni i sammandrag
- Nettoomsättningen för perioden januari-juni uppgick till 272 MSEK (282), en minskning med 3,5%.
- Rörelseresultatet (EBITDA) för perioden januari-juni uppgick till -5,5 MSEK (15), rörelsemarginal -2% (5,3).
- Rörelseresultatet (EBIT) för perioden januari-juni uppgick till -7,9 MSEK (12), rörelsemarginal -3% (4,3).
- Resultatet för perioden januari-juni uppgick till -7,6 MSEK (8,9).
- Resultatet per aktie före och efter utspädning för perioden januari-juni uppgick till -0,84 SEK (0,98).
- Koncernens kassaflöde från den löpande verksamheten uppgick under perioden januari-juni 3,8 (2,4).
Händelser under andra kvartalet
- NGS Groups dotterbolag Nurse Partner Norge AS har tilldelats nytt kontrakt inom bemanning av sjuksköterskor till alla offentliga sjukhus i Norge. Avtalet löper 2 + 2 år.
- NGS har avtalat om omstrukturering av sin lånefinansiering
- NGS har kallat till extrabolagsstämma den 18 juli 2023 för beslut om godkännande av närståendetransaktion (ägarlån)
Händelser efter andra kvartalet
- Extrabolagsstämman i NGS beslutade den 18 juli om godkännande av närståendetransaktionen (ägarlån).
VD-kommentar
Resultat 2:a kvartalet
Årets andra kvartal visar en omsättning på 130,7 MSEK (144,9 MSEK) vilket är en minskning med 9,8%. Koncernen gjorde en resultatförsämring i jämförelse med föregående år med ett rörelseresultat (EBIT) på -5 MSEK (6,1 MSEK).
Vi ser att regionernas nya restriktiva inköpsstrategi i kombination med en sämre konjunktur påverkar oss negativt. Omsättningsminskningen beror på att NGS största kund, Region Stockholm, som står för över 30% av koncernens intäkter, införde kraftiga inköpsbegränsningar för bemanning av sjuk-sköterskor i februari 2023.
Läkarbemanningen ökar fint i Q2 och motverkar delvis effekten av den minskade sjuksköterske-volymen. Vår socionombemanning minskar något och vår skolbemanning ligger stabilt.
Rörelseresultatförsämringen är dels en konsekvens av den minskade volymen inom sjuksköterske-bemanningen, dels av konjunkturell minskad efterfrågan på rekrytering och interim. En stor del beror även på investeringar i uppbyggnad av nya områden och personalkapacitet inom interim specialist, interim management, executive search och rekrytering som genomfördes under 2022.
De högre räntekostnaderna gör även att de finansiella kostnaderna är högre än föregående år.
Vi arbetar fortsatt med åtgärder och aktiviteter för att vända resultatutvecklingen.
Sjukvård, socialtjänst och skola i Sverige
Vi ser ett fortsatt stort och ökande behov av bemanningstjänster inom svensk sjukvård. Vi är fortsatt rustade för att ta oss an detta behov genom att täcka upp både vid personalbrist och även med specialistkompetens och hela vårdlag.
Som en konsekvens av Region Stockholms nya inköpsstrategi lade NGS i april om sin strategi för sjuksköterskebemanningen i Sverige. Vi har ny ledning för sjuksköterskorna i Sverige och vi har breddat verksamheten och skapat ett starkare fokus på regioner även utanför Stockholm.
Ett stort antal upphandlingar har genomförts och vi har förlängt många viktiga ramavtal samt även tecknat helt nya avtal utanför Stockholm, tex Sigtuna kommun avseende leverans av sjuksköterskor och Västerås stad avseende bemanning med socionomer.
Med våra fina långsiktiga kund- och konsult-relationer tror vi på en framtida stabilisering av affärsläget.
Det nya nationella bemanningsavtalet för sjuksköterskor är ännu inte klart. Förvaltningsrätten har i sin dom avslagit överprövningarna. Denna dom har i sin tur överprövats till Kammarrätten som sänt tillbaka ärendet till Förvaltningsrätten att utreda huruvida domslutet gått rätt till rörande formalia. Vi inväntar slutliga besked.
Rekrytering, interim och assessment
Den rådande osäkerheten i ekonomin påverkar många, både kunder och kandidater. Under kvartalet har vi märkt en ökad försiktighet bland våra kunder som är mer återhållsamma när det kommer till såväl nyrekryteringar som att hyra in personal. Det aktuella läget påverkar även kandidater genom att många är försiktiga med att byta arbete.
För att möta en svagare marknad har vi initierat en försäljningsoffensiv. Genom samverkan mellan våra specialistbolag inom rekrytering, executive search och interim ser vi möjligheter och når effektivare försäljning genom att presentera hela vårt erbjudande. Vi märker ett rejält uppsving av våra assessmenttjänster.
Expansionsplaner på Norge-marknaden
Det är mycket glädjande att informera om att NGS Group via dotterbolag har blivit tilldelade nytt ramavtal för bemanning av sjuksköterskor till alla offentliga sjukhus (helseforetak) i Norge. Vi fick tilldelning på samtliga kategorier vi bjöd på och är högt rankade på kvalitet. Tjänsterna avser sjuksköterskor, specialistsjuksköterskor och barn-morskor.
Det nya avtalet är på 2+2 år och startar den 1 oktober i år. Tillsammans med den certifiering vi i maj erhöll avseende sjuksköterskebemanning inom de norska kommunerna är vi nu fint positionerade för att ta oss an och expandera den norska marknaden.
Vår affärsledare i Norge stärker nu upp sitt team för att stå redo inför den 1 oktober. Under 2024 kommer läkarbemanningen i Norge att upphandlas och även där kommer NGS lämna anbud.
Ny finansiering/lånestruktur
Som tidigare pressmeddelats har en omstrukturering av lånefinansieringen skett vilket innebär en långsiktigt mer kostnadseffektiv finansiering av koncernens rörelsekapitalbehov.
NGS Chefsprogram
Vi rustar våra ledare genom ett internt chefsprogram. Under kvartalet har vi haft två utbildningstillfällen, vi kommer att fortsätta med andra delen i chefsprogrammet efter sommaren.
Avslutningsvis vill jag framföra mitt tack till alla våra kunder och fantastiska medarbetare och önska alla en härlig sommar.
Jag ser fram emot en spännande och intensiv höst!
kunder som är mer återhållsamma när det kommer till såväl nyrekryteringar som att hyra in personal. Det aktuella läget påverkar även kandidater genom att många är försiktiga med att byta arbete.
För att möta en svagare marknad har vi initierat en försäljningsoffensiv. Genom samverkan mellan våra specialistbolag inom rekrytering, executive search och interim ser vi möjligheter och når effektivare försäljning genom att presentera hela vårt erbjudande. Vi märker ett rejält uppsving av våra assessmenttjänster.
Expansionsplaner på Norge-marknaden
Det är mycket glädjande att informera om att NGS Group via dotterbolag har blivit tilldelade nytt ramavtal för bemanning av sjuksköterskor till alla offentliga sjukhus (helseforetak) i Norge. Vi fick tilldelning på samtliga kategorier vi bjöd på och är högt rankade på kvalitet. Tjänsterna avser sjuksköterskor, specialistsjuksköterskor och barn-morskor.
Det nya avtalet är på 2+2 år och startar den 1 oktober i år. Tillsammans med den certifiering vi i maj erhöll avseende sjuksköterskebemanning inom de norska kommunerna är vi nu fint positionerade för att ta oss an och expandera den norska marknaden.
Vår affärsledare i Norge stärker nu upp sitt team för att stå redo inför den 1 oktober. Under 2024 kommer läkarbemanningen i Norge att upphandlas och även där kommer NGS lämna anbud.
Ny finansiering/lånestruktur
Som tidigare pressmeddelats har en omstrukturering av lånefinansieringen skett vilket innebär en långsiktigt mer kostnadseffektiv finansiering av koncernens rörelsekapitalbehov.
NGS Chefsprogram
Vi rustar våra ledare genom ett internt chefsprogram. Under kvartalet har vi haft två utbildningstillfällen, vi kommer att fortsätta med andra delen i chefsprogrammet efter sommaren.
Avslutningsvis vill jag framföra mitt tack till alla våra kunder och fantastiska medarbetare och önska alla en härlig sommar.
Jag ser fram emot en spännande och intensiv höst!
Erika Rönnquist Hoh, VD NGS Group
Denna delårsrapport är information som NGS Group AB (publ) är skyldig att offentliggöra enligt EU:s marknadsmissbruksförordning och lagen om värdepappersmarknaden.
Informationen lämnades, genom nedanstående kontaktpersoners försorg, för offentliggörande den 20 juli 2023
kl 12.30. Delårsrapporten finns efter publicering tillgänglig på NGS hemsida www.ngsgroup.se.
För ytterligare information kontakta:
Erika Rönnquist Hoh VD, telefon 0733-434 130
Thomas Plate, CFO, telefon 0768-949 239
NGS Group AB (publ), org nr 556535-1128
Kungsgatan 12, 111 35 Stockholm
Telefon 08-505 808 30, Fax 08-505 808 01 www.ngsgroup.se
Bilaga
