Starbucks vill utveckla nya förmånspaket men fackligt aktiva kan komma exkluderas
Kaféjätten Starbucks utökar sin kampanj mot fackföreningsrörelsen och meddelar att nya förmåner som tas fram inom bolaget inte kommer kunna utvidgas till fackföreningsdrivna butiker. Det rapporterar Wall Street Journal.
Den nytillträdda vd:n Howard Shultz sade tidigare i veckan att han just nu ser över bolagets förmåner, och att nytt utvecklat förmånspaket är på tapeten. Samtidigt uppgav han att det nya paketet juridiskt sett inte kan appliceras till de butiker som röstat för fackföreningsaktiviteter.
Anledningen förklaras vara att lagen kräver separat förhandling när det gäller fackligt anställdas löner och förmåner, vilket bolaget enligt Shultz inte kan hantera på eget bevåg.
Den tidigare juristen Cathy Creighton, som numera är anställd på Cornell University, menar å andra sidan att företag visst kan fråga sina fackligt anställda om de vill ta del av nya förmåner, och att ovan nämnt uttalande endast är ett sätt för att undvika fackföreningar.
Ungefär 200 av totalt 9000 Starbucks-butiker i USA har ansökt om att kunna ta del av fackliga val sedan förra året. Åtta butiker har erhållit certifierade fackföreningar.
