Saab beslutar om incitamentsprogram för 2024
Försvarsbolaget Saab har beslutat om ett incitamentsprogram för 2024 riktat till nyckelanställda i koncernen. Det framgår av ett ett pressmeddelande.
Incitamentsprogrammet kallas för Key Employee Plan 2024, KEY 2024 och är en fortsättning på pågående program för nyckelanställda, KEY 2023, och har motsvarande villkor.
KEY 2024 är ett komplement till Saabs långsiktiga aktiebaserade incitamentsprogram och syftar till att behålla nyckelpersoner. 1 500 nyckelanställda inom Saab-koncernen kan erbjudas deltagande i KEY 2024. Programmet omfattar inte styrelsen, vd, koncernledningen eller andra högre chefer. Deltagarna blir utvalda utifrån kritiska färdigheter, prestation eller potential.
Deltagarna i KEY 2024 tilldelas ett potentiellt belopp motsvarande 15 procent av deltagarens årslön. Beloppet omvandlas till ett antal syntetiska aktier baserat på aktiekursen för Saabs B-aktie på Nasdaq Stockholm vid tidpunkten för tilldelningen. KEY 2024 har en treårig intjänandeperiod, den inleds i februari 2024 och avslutas efter tre år. Det maximala beloppet som kan utbetalas är högst 30 procent av deltagarens årslön.
Vid respektive utbetalningstillfälle omvandlas de syntetiska aktierna till ett belopp baserat på aktiekursen vid utbetalningstillfället. Detta belopp betalas ut kontant till deltagarna efter avdrag för skatt.
KEY 2024 leder inte till utspädning av befintliga aktieägare utan medför endast en kostnad för Saab. Den totala effekten på resultaträkningen beräknas till 191 miljoner kronor fördelat på åren 2024-2027.