Royal Unibrew lanserar aktiebaserat incitamentsprogram

Danska bryggerijätten Royal Unibrew lanserar ett nytt aktiebaserat långsiktigt incitamentsprogram, LTIP, för utvalda nyckelanställda under 2024. Programmet syftar till att koppla samman anställdas och aktieägares intressen, samt att behålla anställda. Det framgår av ett pressmeddelande.

Totalt kan 105 000 aktier komma att tilldelas under LTIP, vilket motsvarar 50 952 PSUs för ledningsgruppen.

Om samtliga KPI:er uppnår sina mål ligger det teoretiska värdet vid tilldelning på cirka 30 miljoner danska kronor. Det maximala värdet vid tilldelning, om samtliga KPI:er uppnår sina mål, uppgår till 45 miljoner danska kronor.

Inga PSUs kommer att tilldelas om prestationen ligger under tröskeln.