NGS Group sänker lönsamhetsmålet efter utmaningar inom vårdbemanning

Bemanningsbolaget NGS Group presenterar ett nedreviderat finansiellt mål för lönsamheten till följd av försämrade bruttomarginaler inom vårdbemanningsbranschen. Bolagets styrelse har beslutat att ersätta det tidigare målet om en rörelsemarginal på 7 procent ebita över tid med ett nytt mål på 4 procent ebita.

"Både vi och våra konkurrenter har de senaste åren upplevt förändrade marknadsförutsättningar med lägre bruttomarginaler inom vårdbemanning som är NGS största verksamhetsområde. Det gör att vi bestämt oss för att sätta ett nytt mer realistiskt mål för vår lönsamhet", uppger Jan Bengtsson, tillförordnad vd för NGS Group, i en kommentar .

Han bedömer att det i övriga verksamhetsområden Executive Search, Assessment, Rekrytering och Interimskonsulter framgent finns gynnsamma förutsättningar till god lönsamhet.

Bolagets övriga finansiella mål förblir oförändrade, inklusive målet om en nettoomsättningstillväxt på 10 procent organiskt och genom förvärv över tid, en nettoskuldsättningsgrad på högst 50 procent av eget kapital samt en utdelningspolicy där 40-50 procent av resultatet efter skatt ska delas ut till aktieägarna.