Massachusetts stämmer Uber och Lyft för felaktig klassificering av gigjobbare

Massachusetts stämmer tech-bjässarna Uber och Lyft för att ha klassat sina chaufförer som oberoende egenanställda i stället för vanliga anställda, vilket enligt åklagaren är ett sätt att undvika arbetsgivaransvar och kostnader. Det skriver Reuters.

Målet går till rättegång i delstaten på måndag. Åklagaren menar att de ska klassas som anställda, och därmed har rätt till förmåner som minimilön, övertidsersättningar och sjukersättning.

Uber och Lyft har tidigare argumenterat för att de inte är transportbolag som anställer förare, utan teknikbolag vars appar kopplar ihop förare med passagerare.

Reuters skriver att studier pekat på att företag kan spara upp till 30 procent på att ge jobb till egenanställda jämfört med att ha vanliga anställda.