Job Solution siktar på 2026 omsätta minst 350 miljoner kronor med 10 procent rörelsemarginal
Rekryteringsbolaget Job Solution förmedlade i januari i år sina finansiella mål för koncernen. I takt med att bolaget lyckats realisera sina delmål i en snabbare takt samt att efterfrågan av verksamheternas tjänster stärkts, främst inom försvarsindustrin, har bolaget idag uppdaterat sin finansiella målsättning. Det framgår av ett pressmeddelande.
– Trots rådande konjunkturläge står gruppens verksamheter fortsatt starka och levererar dagligen på den ökade efterfrågan från våra kunder. Särskilt betonat är den ökade efterfrågan inom försvarsindustrin där vi dagligen gör vad vi kan för att försöka leverera i den takt som efterfrågas. Vår differentiering i gruppen samt exponeringen mot relativt konjunktursstarka branscher skapar en trygghet där vi fortsatt vågar satsa på den starka tillväxt vi ser framför oss, kommenterar vd Viktor Rönn.
Job Solutions har på rullande tolv månader, juli 2022 till juni 2023, proforma en omsättning på 96 miljoner kronor med ett rörelseresultat på 14,4 miljoner kronor.
- Spännande dialoger med potentiella förvärv förs dagligen och detta tillsammans med en idag låg belåning mot ebit och solid kassa möjliggör att gruppen kan realisera sina långtgående mål tidigare än väntat, fortsätter Viktor Rönn.
Finansiell målsättning till 2026:
* Tillväxtmål: 2-3 förvärv per verksamhetsår samt 1-2 organiska satsningar per verksamhetsår. I slutet av 2026 är målet att koncernen ska bestå av minst 18 dotterbolag.
* Omsättningsmål: Koncernen ska under slutet av 2026 omsätta minst 350 miljoner kronor.
* Resultatmål: Koncerns rörelsemarginal skall uppgå till minst 10 procent .
