Ework inför ny operativ modell, sänker kostnaderna med 60 miljoner kronor, lämnar prognos för 2024
Konsultmäklaren Ework inför en ny operativ modell för att kunna erbjuda ökat kundvärde inom kompetensförsörjning. Modellen möjliggör skalbarhet och flexibilitet genom effektivisering och resursoptimering i enlighet med bolagets långsiktiga strategi. Införandet bedöms ge årliga besparingar om 60 miljoner kronor med full effekt från och med andra kvartalet 2024. Det framgår av ett pressmeddelande.
Det nya arbetssättet bedöms leda till en minskad personalstyrka om drygt 10 procent. Förändringarna berör samtliga av Eworks geografiska marknader och medför engångskostnader om 7 miljoner kronor, vilka kommer att belasta det första kvartalet 2024. I snitt hade koncernen 324 anställda under det fjärde kvartalet 2023. Bolaget kommer nu genomföra fackliga förhandlingar.
Den nya operativa modellen är resultatet av ett omfattande arbete som pågått sedan slutet av 2022 för att skapa ett långsiktigt mer konkurrenskraftigt och skalbart Ework.
Ework sysselsatte i slutet av det tredje kvartalet 2023 närmare 13 000 konsulter över hela Norden och Polen.
Eworks finansiella mål kvarstår oförändrade.
Ework förväntar sig en gradvis starkare efterfrågan och därmed visa tillväxt i slutet av 2024. Under första halvåret förväntas en omsättningsminskning till följd av den lägre efterfrågan och orderingång som bolaget rapporterat om under 2023. För helåret 2024 prognostiseras en begränsad omsättningsminskning.
"Med fokus på ökat värdeskapande i våra tjänsteleveranser ser vi att vi gradvis kan höja affärsmarginalerna. Mot den bakgrunden bedömer vi att rörelseresultatet för helåret 2024 kommer att öka med minst 30 procent, i linje med våra finansiella mål", skriver bolaget.
Eworks rapport för det fjärde kvartalet 2023 släpps som tidigare kommunicerats den 8 februari.
