Upptäck 3 egenskaper som garanterar framgång på nästa jobb

Micha Kaufman, vd för Fiverr, delar med sig av de tre viktigaste egenskaperna han letar efter hos jobbkandidater. Dessa egenskaper är avgörande för att bygga ett framgångsrikt team och säkerställa företagets långsiktiga framgång.

• Fiverrs vd värdesätter främst instinkt, anpassningsförmåga och nyfikenhet hos anställda.
• Agila medarbetare är nödvändiga för att hantera stora projekt som Fiverr Go.
• Nyfikenhet hjälper anställda att lösa problem och driva innovation.

Enligt CNBC har Fiverrs vd Micha Kaufman identifierat tre nyckelattribut som han anser är avgörande för potentiella anställda. Dessa egenskaper är inte bara viktiga för den enskilda individens framgång, utan även för företagets övergripande prestation framgent.

De 3 egenskaperna

1. Instinkt och inre drivkraft
2. Anpassningsförmåga och flexibilitet
3. Nyfikenhet

Instinkt och inre drivkraft

Kaufman betonar vikten av en stark instinkt och en djup förståelse för företagets mål och vision. Det handlar om att kunna internalisera företagets vision och att alltid sträva efter att lösa problem. Personer med denna egenskap misslyckas sällan.

Framgång är endast möjligt med människor som har ett flexibelt tankesätt.

Micha Kaufman, VD Fiverr

Anpassningsförmåga och flexibilitet

Kaufman framhåller att anpassningsförmåga är avgörande för att möta utmaningar och möjligheter. När Fiverr Go lanserades, uppskattade han de anställdas förmåga att tänka på lösningar istället för problem. Agila medarbetare klarar av stora projekt.

Nyfikenhet som drivkraft

Nyfikenhet är en annan viktig egenskap som Kaufman värdesätter. Det handlar om en vilja att förstå varför saker fungerar som de gör och att använda denna förståelse för att hitta lösningar. Denna hunger efter kunskap är central för att hantera arbetsrelaterade problem och driva innovation.

För att upptäcka dessa egenskaper under intervjuer frågar Kaufman om kandidaternas tidigare framgångar och misslyckanden. Han undersöker djupgående hur de resonerar kring sina erfarenheter och vad de lärt sig, vilket ger insikt i deras arbetsmetoder.