Stora summor på spel – så påverkar dina pensionsval din framtid
En stor andel svenska löntagare har sina tjänstepensioner placerade i lågriskportföljer, ofta utan att vara medvetna om det. Detta kan leda till betydligt lägre pensioner på lång sikt. Privata Affärer rapporterar att särskilt unga personer riskerar att gå miste om miljonbelopp genom att undvika högre risknivåer i sina investeringar.
- Många sparare väljer lågriskportföljer för sina tjänstepensioner.
- Omedvetna sparare riskerar att gå miste om betydande belopp.
- Fondförsäkring kan ge högre avkastning än traditionella försäkringar.
Många svenskar har begränsad insyn i hur deras tjänstepension är placerad, vilket kan få stora ekonomiska konsekvenser vid pensioneringen. Det skriver Privata Affärer. Enligt en undersökning från Länsförsäkringar vet 70 procent av svenskarna varken hur mycket som avsätts till deras tjänstepension eller var pengarna är placerade.
Risk och avkastning i olika sparformer
Svenska tjänstepensionsplaner ger löntagare möjlighet att välja mellan traditionell försäkring och fondförsäkring. En traditionell försäkring ger en stabil men ofta lägre avkastning, samtidigt som den innehåller visst inslag av garanti. En fondförsäkring har däremot högre avkastningspotential, men saknar garantier och innebär en större risk.
Det är enormt mycket pengar att ha kul för som pensionär. Jag önskar att fler förstod hur drastiskt de kan påverka sin pension. Trifa Chireh, pensionsekonom på Länsförsäkringar
För många yngre sparare kan fondförsäkring vara ett mer fördelaktigt val, särskilt om man har många år kvar till pensionen. Genom att ta en högre risk i början av sparandet kan pensionskapitalet växa betydligt mer över tid.
Potential för ökad avkastning
Trifa Chireh, pensionsekonom på Länsförsäkringar, har för Privata Affärer räknat på hur en ökning på 2 procentenheter i avkastning kan påverka tjänstepensionskapitalet. Enligt beräkningarna kan en 40-åring med en månadslön på 60 000 kr få nästan 1,4 miljoner kronor mer i pensionskapital vid pensionering. Exempel på hur avkastningen påverkar olika åldersgrupper:
- 30 år, 60 000 kr lön: +2 200 000 kr
- 40 år, 60 000 kr lön: +1 370 000 kr
- 50 år, 60 000 kr lön: +570 000 kr
Fler alternativ för anpassning
I Sverige finns fyra stora kollektivavtalade tjänstepensionsplaner, som ger löntagarna möjlighet att påverka hur deras pensionskapital placeras. Att göra aktiva val inom dessa avtal kan ha stor påverkan på pensionens storlek, men kräver att spararna är medvetna om sina alternativ.