Så förbereder du dig för ett framgångsrikt lönesamtal

Inför lönesamtalet är det viktigt att vara väl förberedd för att maximera dina chanser till en löneökning. Genom att följa några strategiska råd kan du stå bättre rustad inför mötet med din chef. Här är några insikter som kan hjälpa dig på vägen.

• Känn till vad dina kollegor tjänar för att bättre bedöma din egen lön.
• Lyft fram dina prestationer och eventuella extra insatser du gjort på jobbet.
• Förhandla om förmåner om löneökning inte är möjligt.

Enligt Kollega är avtalsrörelsen i full gång, och även om det ännu är oklart hur stora löneökningarna blir, har Unionen ställt krav på en ökning om 4,2 procent, inklusive arbetstidsförkortning.

Så påverkar kollegornas lön din egen

Att känna till vad dina kollegor tjänar kan vara en stor fördel i lönesamtalet. Genom att veta det kan du enklare bedöma om din egen lön är rimlig.

Ta initiativet och fråga dina närmaste kollegor om ni kan dela med er av era löner, men undvik företagets mejl vid dessa samtal.

Framhäv dina prestationer och utveckling

Din chef kanske inte har full koll på dina prestationer under året. Ge exempel på när du har uppfyllt eller överträffat mål, och påminn om du fått mer ansvar eller fler uppgifter.

Har du dessutom gått kurser eller utvecklat ny kompetens?  Berätta det.

Påtala brister

Om det är någon brist som ligger utom din kontroll på din arbetsplats, och som påverkar dig i ditt arbete, så ska det inte gå ut på dig och din lön.

Förhandla om förmåner och håll dig lugn

Om löneökning inte är möjlig, förhandla om andra förmåner som tjänstebil eller extra semester. Tänk på att förmåner ofta inte påverkar pension eller sjukpenning som en högre lön gör.

Försök även att hålla dig lugn under samtalet, även om ni inte når en överenskommelse. Föreslå en paus om samtalet blir för intensivt.