Rapport: 41 procent av arbetsgivarna kan ersätta jobb med AI – är din karriär hotad?
En ny rapport från World Economic Forum avslöjar att 41% av arbetsgivarna planerar att minska sin arbetsstyrka på grund av AI. Trots detta varnar experter för att det inte handlar om en arbetskris utan snarare om behovet av att utveckla nya färdigheter.
- Många arbetsgivare planerar att minska personal på grund av AI.
- Ökad fokus på att utveckla nya färdigheter hos befintlig personal.
- Framtidens jobb kommer att se annorlunda ut än dagens.
Enligt en artikel i CNBC har World Economic Forum publicerat en rapport som visar att 41% av arbetsgivarna överväger att dra ner på personal på grund av AI. I USA är siffran ännu högre, med 48% som planerar detta.
Omställning istället för kris
Trots de alarmerande siffrorna menar Till Leopold, en av rapportens huvudförfattare, att detta inte leder till en akut jobbförlust. Istället handlar det om att anpassa sig till AI genom vidareutbildning och omplacering inom företagen.
Den viktigaste insikten är inte att jobben kanske försvinner, säger Leopold till CNBC Make It. Problemet är snarare att jobben kan förändras drastiskt.Till Leopold
AI:s inverkan på olika yrken
Vissa yrken, som administrativa och juridiska tjänster, står inför större förändringar. Nya AI-tekniker påverkar även områden som bokföring och grafisk design.
Liknande resultat har framkommit i andra studier. En undersökning av Duke University visade att många företag redan använder AI för att utföra arbetsuppgifter som tidigare utfördes av människor.
Framtida arbetsförmågor
Framöver kommer så kallade mjuka färdigheter att bli avgörande. Kreativitet, samarbete och anpassningsförmåga kommer att spela en allt större roll i arbetslivet.
Sammanfattningsvis pekar rapporten på en framtid där arbetsmarknaden förändras, men där möjligheter för nya typer av jobb också uppstår i samband med detta.