Oväntat stark Nordea-rapport imponerar inte

Börsen är inte särskilt imponerad av storbanken Nordeas bokslut. Aktien rör sig knappt alls, trots att rapporter visar att banken går lite bättre än väntat och att utdelningen höjs i år igen.

Det finns tecken på ökad ekonomisk aktivitet i den nordiska regionen, enligt Nordeachefen Frank Vang-Jensen. Han tror att det kan vara en vändpunkt.

Men han tillägger att utsikterna också präglas av stor osäkerhet, i samhället och omvärlden – bland annat i form av ökade geopolitiska spänningar.

– Men vi levererar bra och vi levererar som vi ska, säger Vang-Jensen om fjolårets avslutning.

Vill ha nytt återköpsprogram

Nordea höjer utdelningen, i linje med resultatet. Och ägarna kan även se fram emot ett nytt program för återköp av aktier – en annan form av utdelning – ovanpå detta. Banken har vad som i branschen kallas “överskottskapital”.

– Det är vår plan, säger Vang-Jensen.

Det återköpsprogram Nordea använder just nu löper ut i slutet av februari.

– Vi vill ha ett nytt återköpsprogram när det löper ut, säger Vang-Jensen.

Under fjolåret fortsatte Nordea att ta marknadsandelar på den svenska bolånemarknaden – för femte året i rad, enligt Vang-Jensen. Men tillväxten är trög och bankens marginaler i denna del av bankens affärer pressas nedåt.

– Har vi ingen marknadstillväxt blir det normalt prispress. När tillväxten ökar brukar marginalerna normaliseras. Och det behövs, för detta måste vara en lönsam affär och just nu är det väldigt låg lönsamhet när marginalerna är så låga.

Hade velat minska personalstyrkan "markant"

När det gäller framtiden satsar Nordea just nu stort på effektiviseringar och förbättringar av kundernas upplevelse när de använder bankens tjänster med hjälp av artificiell intelligens (AI) i 10-15 olika projekt.

Några drastiska personalnedskärningar i kölvattnet på detta vill dock Vang-Jensen inte utlova.

– Faktum är att om du tittar på de senaste tio åren tror jag inte det har blivit färre anställda i finanssektorn. Man anpassar sig, och så kommer det nya saker och då måste du investera och utveckla.

– Jag skulle gärna se att vi reducerade antalet anställda markant. Vi försöker ständigt driva effektivitet och vi har mycket att göra. Men jag tror att man ska vara försiktig med att slänga ur sig en “one-liner” om detta. Det är mer komplicerat än så.

Källa: TT