Microsoft har meddelat att de kommer att genomföra personalnedskärningar baserade på individuella prestationer. Detta beslut påverkar en liten procentandel av de anställda inom olika avdelningar. Initiativet är en del av företagets strategi att fokusera på högpresterande talanger.
- Microsoft genomför nedskärningar baserat på prestation.
- Färre än en procent av de 228 000 anställda påverkas.
- Företagets aktie underpresterade jämfört med Nasdaq under föregående år.
Enligt CNBC planerar techjätten Microsoft att minska sin personalstyrka genom att avskeda anställda som inte uppfyller företagets prestationskrav. En talesperson för Microsoft bekräftar att nedskärningarna kommer att beröra en liten procentandel inom olika avdelningar.
Fokus på högpresterande talanger
Microsofts talesperson har uttryckt att företaget alltid strävar efter att hjälpa sina anställda att utvecklas och växa. De vidtar nödvändiga åtgärder när prestationerna inte når upp till förväntningarna.
En liten påverkan på personalstyrkan
Av de 228 000 anställda som Microsoft hade vid slutet av juni, förväntas färre än en procent bli berörda av dessa nedskärningar. Företaget betonar att åtgärden är en del av deras kontinuerliga ansträngning att förbättra arbetskraftens effektivitet.
Aktieutveckling och framtidsstrategi
Under det senaste året har Microsofts aktier stigit med 12 procent, vilket är betydligt lägre än Nasdaqbörsens uppgång på 29 procent. Detta kan ha motiverat företaget att vidta åtgärder för att optimera sin verksamhet.
Microsoft, grundat 1975 och med huvudkontor i Redmond, fortsätter att vara en ledande aktör inom tekniksektorn. Det är intressant att notera att Microsofts aktie har en betydande ägarbas hos svenska nätmäklare, vilket vi på Börskollen har noterat med 59 292 ägare hos Avanza och 42 400 hos Nordnet.