Volkswagen planerar att minska bonusarna för sina chefer, vilket innebär en lönesänkning på 10 procent under 2025 och 2026. Detta påverkar omkring 4 000 chefer och är en del av en överenskommelse med fackföreningar. Vad betyder detta för företaget?
- Volkswagen minskar chefers bonusar med 10 procent 2025-2026.
- Förhandlingar med fackföreningar har lett till att 35 000 jobb försvinner.
- Inga omedelbara fabriksnedläggningar planeras.
Enligt Finwire rapporterar Süddeutsche Zeitung att Volkswagens beslut att sänka bonusarna för chefer är ett strategiskt drag för att undvika stora strejker. Trots att företaget inte har kommenterat rapporten, står det klart att beslutet är en del av en bredare överenskommelse med fackföreningar.
Betydande lönesänkningar väntar
Förutom att bonusarna sänks med 10 procent under 2025 och 2026, kommer cheferna att få ytterligare lönesänkningar på 8, 6 och 5 procent under de följande tre åren. Detta påverkar totalt cirka 4 000 chefer inom företaget.
Volkswagen har ännu inte kommenterat förändringarna, och varken IG Metall eller Volkswagens arbetarråd har uttalat sig om situationen.
Avtal med IG Metall påverkar framtiden
Under helgen meddelades att Volkswagen nått ett avtal med fackföreningen IG Metall. Detta avtal innebär att företaget kommer att minska sin arbetsstyrka med 35 000 jobb i Tyskland. Däremot kommer det inte att ske några omedelbara fabriksnedläggningar, vilket har varit en central fråga i förhandlingarna.
Avtalet syftar till att undvika omfattande strejker, vilket skulle kunna påverka företagets produktion och resultat negativt.
Volkswagen Group: En global jätte
Volkswagen Group är en internationell fordonskoncern som grundades 1937, med huvudkontor i Wolfsburg, Tyskland. De inkluderar flera märken som Audi, Porsche och Lamborghini under sitt paraply. Företaget fokuserar på tillverkning i Europa och Asien och erbjuder även leasing- och finansieringstjänster.
På Börskollen ser vi hur sådana förändringar i ledarskapskompensation kan påverka företagets övergripande strategi och anpassning till marknadsförändringar.