Förslaget: Banta Samhall med tusen anställda
Arbetslösheten bland personer med funktionsnedsättning har ökat kraftigt. Samtidigt föreslår en utredning att statliga Samhall bantas med över 1 000 personer. Det handlar om en kvalitetsförbättring, enligt utredaren.
Samhall, som ger personer med funktionsnedsättningar ett skyddat arbete, har vuxit för mycket. Det har gått ut över kvalitén, enligt utredaren Malin Danielsson som är liberal riksdagsledamot. Utredningen har lämnats över till arbetsmarknadsminister Mats Persson (L).
I utredningen föreslås att Samhall ska bantas, till fem procent färre anställda. I dag jobbar ungefär 24 000 hos det statliga bolaget. Det skulle innebära över tusen färre anställda. Malin Danielsson påpekar att det inte handlar om att någon ska bli uppsagd, utan att det blir färre som anställs nästa år.
– Det handlar om att ta emot färre för en ökad kvalité, säger hon.
Ett ökat behov
Arbetslösheten har ökat kraftigt i gruppen med funktionsnedsättning, från knappa åtta procent 2019 till omkring 16 procent 2023. Malin Danielsson konstaterar också att målgruppen som är aktuell för Samhall har blivit större och att de ofta varit arbetslösa lång tid.
Enligt Mats Persson är det nödvändigt att se över Samhalls organisation, som under årens lopp fått en del kritik för att inte fungera perfekt:
– Det handlar om att skapa en långsiktig lösning så att de som jobbar där kan känna sig trygga, säger han.
Andra åtgärder
För att täcka upp för färre jobb hos Samhall föreslår utredaren andra kompletterande åtgärder, bland annat en ny form av skyddat arbete hos idéburna organisationer.
Så totalt sett ska fler med funktionsnedsättning kunna få ett jobb, är Malin Danielssons förhoppning.
Mats Persson pekar på att dagens system totalt sett fungerar för dåligt för personer med funktionsnedsättning. Bland annat utnyttjas inte de pengar Arbetsförmedlingen får till lönebidrag. Arbetsgivare har dock uttryckt att lönebidraget är för lågt, det har inte räknats upp sedan 2020, och sedan dess har inflationen varit hög.
Är det aktuellt att höja lönebidraget?
– Vi utesluter inte det, säger Mats Persson.
Fakta: Förslaget i korthet
Antalet anställda hos Samhall minskas med fem procent. Befintliga anställda påverkas inte, men färre ska anställas framöver.
Statens merkostnadsersättning till Samhall räknas upp årligen för att täcka framför allt löneökningar.
Förstärkt introduktionsperiod införs för nyanställda.
Åtgärderna kompletteras med utökad tillgång till skyddat arbete hos offentliga arbetsgivare, plus en ny form av skyddat arbete hos idéburna organisationer.
Stödet från Arbetsförmedlingen förbättras.
Källa: Regeringen
Källa: Olle Lindström/TT