Detta är de tre vanligaste frågorna på jobbintervjun – och så besvarar du dem
Visst kan anställningsintervjuer variera, men vissa frågor dyker ständigt upp. En ny undersökning av jobbintervjuer på amerikanska storbolag visar vilka tre frågor som är de allra vanligaste. Att förbereda sig på dessa frågor kan göra stor skillnad under en jobbintervju. Till CNBC ger experter sina tips på hur du besvarar de här frågorna bäst.
- Förberedelse för vanliga frågor kan ge självförtroende.
- Fokusera på företagets mission och dina egna värderingar.
- Betona dina styrkor med konkreta exempel.
En analys från Final Round AI vissar vilka frågor på anställningsintervjuer som är de vanligaste. Den bygger på 200,000 intervjuomdömen på online-plattformen Glassdoor, rapporterar CNBC.
Första frågan: Varför vill du jobba här?
Att ha ett genomtänkt svar på varför du vill arbeta på ett visst företag kan skilja dig från andra kandidater. Gör extra research om företaget, vilket uppdrag det har och aktuella nyheter, rekommenderar karriärcoachen Emily Liou.
Gå längre än företagets hemsida och utforska dess mission, aktuella nyheter och medarbetarrecensioner för att hitta detaljer som passar dig, säger Emily Liou till CNBC.
Andra frågan: Berätta om dig själv
Denna fråga fungerar ofta som en isbrytare men kan ändå vara svår. Jeff Hyman, rekryterare, råder att hålla svaret förhållandevis kort och fokusera på relevanta färdigheter och erfarenheter för rollen i fråga. Undvik att använda "vi" och lyft fram dina personliga prestationer.
Tredje frågan: Dina styrkor och svagheter
Att förstå sina styrkor och svagheter hjälper rekryterare att bedöma din självinsikt. Karriärcoachen J.T. O’Donnell föreslår att du söker feedback från tidigare kollegor för att identifiera dessa. När du diskuterar svagheter, fokusera på hur du förbättrar dem.
På Börskollen tror vi att rätt förberedelse är nyckeln till framgång i jobbintervjuer. Genom att följa dessa expertråd kan du öka dina chanser att imponera på rekryterare.