De största bemanningsbolagen i Sverige har sett en drastisk minskning i omsättning, med ett fall på 14 procent under det tredje kvartalet. En ny regel som påverkar anställningsformer tros vara en av orsakerna bakom nedgången. Hur kommer detta att påverka den svenska arbetsmarknaden framöver?
- Omsättningen för bemanningsbolagen minskade med 14 procent.
- Ny 24-månadersregel påverkar anställningsformerna.
- Omkring 10 000 bemanningsanställda har tappat sina uppdrag.
Enligt en nyhet från Dagens Industri har de största bemanningsföretagen i Sverige upplevt en betydande minskning i omsättning under det senaste kvartalet. En av de främsta faktorerna bakom denna nedgång är införandet av den nya 24-månadersregeln. Denna regel stipulerar att anställda som hyrs in ska erbjudas tillsvidareanställning efter två år.
Läs mer: Börsens konsulter under press – väntar kaos eller återhämtning i höst?
Påverkan på arbetsmarknaden
Patrik Eidfelt, förbundsdirektör på Kompetensföretagen, förutspår att denna regeländring kommer att leda till neddragningar och arbetsbrist inom branschen. Han uppskattar att cirka 14 000 av branschens ungefär 100 000 bemanningsanställda påverkas av förändringen. Det innebär att 14 000 arbetstillfällen är i fara, även om några anställda har fått permanent anställning hos kundföretag.
Vad betyder detta för framtiden?
Enligt Eidfelt är nettot av dem som faktiskt förlorade uppdrag under det tredje kvartalet ungefär 10 000 personer. Denna utveckling kan få långtgående konsekvenser för bemanningsbranschen och arbetsmarknaden i stort. Vi på Börskollen följer situationen noga och kommer att rapportera om hur detta kan påverka framtida sysselsättningsmöjligheter och företagens rekryteringsstrategier.
