Aktieägarna i Revolution Race kallas till årsstämma den 19 november i Borås. På agendan finns förslag om utdelning, nyemission och ett nytt incitamentsprogram. Dessutom föreslås ett bemyndigande för styrelsen att besluta om förvärv och överlåtelse av egna aktier. I denna artikel går vi igenom de viktigaste punkterna inför stämman.
- Föreslagen utdelning på 1,20 kronor per aktie.
- Valberedningen föreslår omval av den nuvarande styrelsen.
- Nytt incitamentsprogram med 1 miljon teckningsoptioner.
Förslag om utdelning och styrelseomval
Enligt Finwire har styrelsen i Revolution Race föreslagit en utdelning på 1,20 kronor per aktie vid den kommande årsstämman. Valberedningen rekommenderar dessutom omval av den nuvarande styrelsen, som leds av ordförande Alexander Martensen-Larsen. Övriga ledamöter som föreslås för omval är Sara Diez Jauregui, Cecilie Elde, Andreas Källström Säfweräng, Birgitta Stymne Göransson och David Thörewik.
Nyemission och aktieåterköp
Styrelsen önskar även få bemyndigande att besluta om nyemission av aktier, teckningsoptioner och konvertibler, vilket kan innebära en ökning av aktiekapitalet med upp till 10 procent. Dessutom vill styrelsen ha mandat att genomföra förvärv och överlåtelse av egna aktier, samt en indragning av 3,32 miljoner egna återköpta aktier.
Incitamentsprogram för nyckelpersoner
Vid årsstämman ska aktieägarna också ta ställning till ett förslag om ett incitamentsprogram. Programmet inkluderar högst 1 miljon teckningsoptioner och riktar sig till ledande befattningshavare och nyckelpersoner inom koncernen. Detta incitamentsprogram är tänkt att stärka företagets konkurrenskraft och behålla viktiga medarbetare.
Revolution Race, som formellt heter RVRC Holding, grundades 2014 och har sedan dess vuxit inom e-handel och detaljhandel med fokus på utomhuskläder. Med en global kundbas och ett starkt varumärke fortsätter företaget att expandera. Vi på Börskollen ser med spänning fram emot utfallet av den kommande årsstämman och de strategiska beslut som kommer att påverka företagets framtid.
