”Vet hur man ska svara” – därför ifrågasätts jobbtesterna

Många företag använder sig av tester för att utvärdera en jobbsökares personlighet eller begåvning.

Det har dock sina risker. Om du har sökt jobb nyligen är sannolikheten stor att du har behövt göra någon form av rekryteringstest.

I vissa fall handlar det om personlighetsfrågor som ska hjälpa företaget att avgöra om du passar in i.