Personlighetstestet – egenskaperna som ger dig jobbet

Allt fler arbetsgivare använder personlighetstester för att rekrytera ny personal.

Detta är egenskaperna som avgör om du går vidare. I jakten på högpresterande talanger blir personlighetstester allt vanligare i rekryteringsprocesser hos företag som Amazon, Meta och Microsoft, skriver Fortune.

Enligt Ryne Sherman, forskningschef på Hogan Assessments som erbjuder personlighetstester, hjälper dessa tester arbetsgivare att få.