”Lyckad integration kräver koll på företagskulturerna”

Inom flera sektorer i Sveriges näringsliv sker en konsolidering där mindre verksamheter går upp i större.

Affärerna kräver ett due diligence-arbete, och det är ofta strukturerat när det kommer till de finansiella och legala delarna. Däremot underskattas kultur, värderingar och ledarskap, vilket kan leda till skyhög personalomsättning, ökad sjukfrånvaro och ett sviktande varumärke för arbetsgivarna.