Konsultkaos efter införandet av 24-månadersregeln

Syftet var att stärka anställningstryggheten, men tolkningen av LAS-reglerna har blivit en dragkamp mellan kundföretag och konsultbolag.

Sedan den 1 oktober måste företag erbjuda bemanningsanställda fast anställning efter 24 månaders arbete under en treårsperiod. De nya LAS-reglerna är tänkta att stärka tryggheten för bemanningsanställda, men både arbetsgivare och fack har varnat för konflikter om hur.