Hybridarbete – en vattendelare bland forskare och företag

Företagsledare och forskare är oeniga om effektiviteten med hybridarbete.

Trots studier som visar på fördelar med flexibla arbetsmodeller kräver man att anställda återgår till kontoret på heltid. Vad ligger bakom dessa beslut.

Hybridarbete, där anställda arbetar delvis hemifrån, har fått stöd från forskare som Stanford-ekonomen Nick Bloom, som menar att det är både produktivt och.