Generation Z tackar nej – vill styra sig själva

Unga arbetstagare skyr allt oftare traditionella karriärvägar.

Istället föredrar de andra alternativ. Men frågan är om företagen verkligen kan klara sig utan dem.

Mellanchefsrollen har länge varit en utskälld position, klämd mellan anställda och företagsledningar.

Nu visar flera undersökningar att unga arbetstagare i allt högre grad ratar den helt.

Enligt en rapport från rekryteringsföretaget Robert.