Gen Z överger chefskarriären: ”Lär sig av historien”
Mycket stress i förhållande till belöningarna.
Så känner en majoritet av Generation Z – som hellre än att stiga i hierarkin väljer att byta arbetsgivare. Den yngsta generationen på arbetsmarknaden vill allt annat än att bli mellanchefer.
Så känner åtminstone mer än hälften av arbetstagarna i Generation Z, födda mellan 1997 och 2012 – som.